Корпоративное право

Корпоративные конфликты

Конфликт между участниками может остановить работу компании: решения не принимаются, директор действует в интересах одной стороны, активы уходят. Мы защищаем интересы участника и самой компании: от переговоров о разделе бизнеса до судебных споров.

Когда обращаться

Участники не могут принять решение, компания в тупике.
Директор не подчиняется решениям участников или выводит активы.
Директора сменили без вашего участия.
Партнер хочет выйти и забрать стоимость доли.

Что делаем

Оцениваем позицию каждой стороны и возможные сценарии.
Принимаем срочные меры: арест имущества, запрет регистрационных действий.
Оспариваем решения собраний и сделки.
Взыскиваем убытки с директора.
Готовим соглашение о выходе или разделе бизнеса.

Как мы работаем

01
Знакомство с делом
Вы пишете партнеру в Telegram или на почту. Партнер читает лично и отвечает, можем ли мы помочь.
02
Анализ и позиция
Изучаем документы, оцениваем перспективы и риски, предлагаем план действий и сроки.
03
Стоимость
Согласуем стоимость и порядок отчетов до начала работы. Без доплат, о которых вы не знали.
04
Работа по делу
Партнер остается на связи весь срок работы. После каждого заседания или важного шага вы получаете короткий отчет.

Кейсы по теме

Корпоративные спорыПериод не раскрывается

Недвижимость оплачена сфальсифицированными документами

Корпорация продала обществу производственные помещения, свой основной актив.

Читать кейс →

Вопросы и ответы

Что делать, если партнер выводит активы?

Сразу просить суд о запрете на отчуждение имущества и регистрационные действия. Затем оспаривать сделки и взыскивать убытки.

Как выйти из конфликта при долях 50 на 50?

Обычно через выкуп доли одним из участников, раздел активов или выход из общества с выплатой стоимости доли. Исключение участника при равных долях возможно, но суд оценит поведение обеих сторон.